ČAK 15 GODINA BIO NA BOLOVANJU, PA TUŽIO FIRMU! Primao veliku platu iako nije radio, a žali se što nije dobio POVIŠICU

Ian Clifford je zaposlen u kompaniji IBM i već 15 godina je na bolovanju. Prvo je otišao na bolovanje zbog problema sa mentalnim zdravljem, a četiri godine kasnije mu je dijagnosticirana leukemija.Tokom perioda bolovanja, njegova godišnja plata iznosila je 54.000 funti (što je približno 60.000 evra), i ta ista suma bi mu se isplaćivala sve do njegove 65. godine.Međutim, prošle godine je pokrenuo tužbu protiv kompanije zbog “diskriminacije na osnovu invaliditeta” tvrdeći da mu plata nije povećana u prethodnih 10 godina.Reading Employment Tribunal je odbacio njegovu zahtjev, pri čemu je sudija zaključio da je tokom godina uživao “izuzetne povlastice i dobar tretman u okviru kompanije”.Kliford (50) ističe da su šanse da će doživeti 65. godinu “veoma male”, te da jednostavno želi osigurati da će njegov sin biti materijalno obezbijeđen nakon njegove smrti.
“Možda se čini kao veliki iznos, ali trebate uzeti u obzir da su to bruto iznosi koji su oslobođeni poreza… Sve te sume su podložne oporezivanju. Takođe, imam sina na fakultetu. Bolovanjem se ne smanjuju vaše obaveze prema hipoteci” – pojasnio je u razgovoru za britanski Telegraf. Ian Kliford se pridružio američkoj softverskoj firmi Lotus Development 2000. godine, pet godina nakon što je IBM preuzeo tu firmu za otprilike tri milijarde funti. Nakon što je otišao na bolovanje u septembru 2008. godine, trajalo je do 2013. godine, a tokom tog petogodišnjeg perioda primjetio je da mu nisu odobrena povećanja plate niti regres za godišnji odmor.
U aprilu 2013. godine, IBM mu je predložio kompromisni sporazum, kojim su dogovorili da će ostati na platnom spisku kompanije, ali bez obaveze obavljanja posla zbog njegovog zdravstvenog stanja. Prema ovom sporazumu, zaposleni su imali pravo na isplatu 75% od prethodno ugovorene plate do trenutka penzionisanja.Ian Kliford je imao ugovorenu godišnju platu od 72.037 funti, što je ekvivalentno 54.028 funtama godišnje prema ugovoru.